社団医療法人藤悠会は、令和元年１０月より以下のサービスにおいて介護職員等特定処遇改善加算を取得しております。
賃金以外の具体的取り組みに関しては以下をご参照ください。
◆加算対象サービス
・介護老人保健施設 加算Ⅱ
・(介護予防)短期入所療養介護 加算Ⅱ
・通所介護 加算Ⅰ
・通所型サービス(独自) 加算Ⅰ
◆職場環境等要件について
【資質の向上】
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替え職員確保を含む）
【労働環境・処遇の改善】
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の 改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
【その他】
・障害を有する者でも働きやすい環境構築や勤務シフト配慮
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換